县审计局紧扣“红心向党 奋进审计”党建品牌，依托铸魂、强基、融合、育才、清风“五大工程”，聚焦为民审计、做实监督主业，以审计履职实效为根基，抓实模范机关创建工作。

一是坚持审计为民，守护群众利益。始终把群众关切放在心上，重点围绕一老一小、教育医疗、养老服务、惠民补贴等民生领域开展审计。仔细核查惠民资金拨付、项目落地情况，及时发现政策落实不到位、资金使用不规范等问题，督促补齐短板、完善制度，守好老百姓的“钱袋子”，把审计为民落到实处。

二是抓好理论学习，夯实思想根基。把学习摆在首要位置，坚持“第一议题”制度，依托党组理论学习中心组、支部“三会一课”、主题党日开展常态化学习。积极打造“书香机关”，开展送学上岗、审计一线微课堂，解决外出党员学习难的问题，做到学习不断线、全覆盖，切实提升干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

三是建强支部基础，筑牢战斗堡垒。持续推进支部标准化建设，抓牢党建阵地的更新维护，积极打造具有审计特性的党建品牌，设立党员示范岗、审计先锋岗，组建审计攻坚队、青年突击队，鼓励党员带头干事。开展“红旗审计组”创建，落实“三亮三比三评”，真正实现审计到哪里，党员就在一线亮身份、亮承诺，比作风、比业务，把审计现场打造成流动战斗堡垒。

四是推动党建业务融合，做到同频发力。打破党建和业务“两张皮”，把党建嵌入审计工作全流程。推行“审计组+移动党小组”工作方式，落实“党支部+审计组+廉政监督员”联动机制，切实做到审计项目推进到哪里，党组织工作就跟进到哪里。鼓励党员骨干冲在一线，严把审计质量关口，用党建破解审计工作难点，把党建成果实实在在转化为审计监督成效。

五是抓实干部培养，锻造审计队伍。搭建老中青梯次培养模式，推行“青蓝结对”传帮带，老审计手把手带青年干部，在项目实战中锻炼能力。常态化组织青年研讨、业务比武，鼓励审计人员钻研业务，努力成为查账、数据分析、计算机审计的能手，持续打造一支政治过硬、业务扎实的审计队伍。

六是绷紧廉洁这根弦，守住纪律底线。层层压实党风廉政建设责任，落实审计项目廉政承诺，做到业务和廉政工作同步安排、同步检查。在审计一线常态化开展廉政党课、警示教育、谈心谈话，严格排查审计现场、问题定性等环节廉政风险，做到早提醒、早防范。严格执行审计“四严禁”“八不准”工作纪律，主动接受各方监督，营造风清气正的网络环境。

下一步，姚安县审计局将持续巩固工作成果，总结好经验、建立长效机制，擦亮“红心向党 奋进审计”党建品牌，不断提升审计监督能力。