局属各股室：

为认真贯彻党中央和省州县党委关于全面从严治党的新部署新要求，扎实整改落实省委第七巡视组巡视反馈意见，切实推进全面从严治党“两个责任”落实，着力解决管党治党宽松软问题，构建风清气正的良好政治生态，根据《中共姚安县委办公室关于开展落实全面从严治党“两个责任”专题约谈的通知》（姚办发电〔2018〕22号）文件，结合“十个一”警示教育要求，局党组决定开展全面从严治党“两个责任”专题约谈工作，现将有关事项通知如下：

一、约谈内容

（一）落实全面从严治党主体责任情况。即：认真贯彻落实中央、省、州、县委关于落实党风廉政建设主体责任的有关规定，履行领导班子全面领导集体责任，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，坚持把党风廉政建设和反腐败斗争与改革发展稳定统筹谋划，一同研究、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，选好用好干部，深化作风建设，维护群众利益，强化对权力运行的制约和监督，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题，加强纪律规矩教育，强化巡视巡察发现及落实党风廉政建设责任制存在问题整改，层层签订责任书，严格检查考核，报告履行主体责任情况等。

（二）主要负责人履行“第一责任人”职责情况。即：做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办“四个亲自”，带头动员部署，带头开展检查考核，带头讲授专题廉政党课，带头落实“三重一大”集体决策制度，带头执行“四不直接分管”制度，带头参加双重组织生活，带头联系指导民主生活会和基层党组织生活会，带头运用监督执纪“四种形态”开展经常性约谈，带头严格自律，切实抓好班子、带好队伍、管好自己、当好表率。

（三）领导班子成员履行全面从严治党“一岗双责”共管责任情况。即：落实班子党风廉政建设分工任务、加强互相监督、承担对分管领域的党风廉政建设工作主要领导责任、定期研究和指导分管股室党风廉政建设工作，经常性开展督促检查，加强对干部的日常教育管理和监督，讲授廉政党课，与分管联系股室人员进行廉政提醒谈话等。

（四）落实《2018年度党风廉政建设责任书》规定内容情况。即：全面履行监督责任、加强对政治建设、意识形态工作责任制、全面从严治党“两个责任”情况监督检查、强化党内监督、严格执纪问责，深化中央八项规定和实施细则精神贯彻落实、坚决纠正“四风”问题，严格责任追究及强化整改和结果运用等。

（五）个人在履行职责、完成工作任务，以及在工作中遇到的困难、存在的问题等情况。

二、约谈对象

局党政班子成员，局党支部、局属各股室负责人，党员干部。

三、约谈方式

主要领导与班子成员及党支部主要负责人谈；班子成员与分管股室主要负责人谈，各股室站负责人与股室干部谈，局党支部负责人与党员干部谈。

四、约谈时间安排

2018年6月4日——8日。

五、约谈的组织实施

约谈工作坚持问题导向，原则上约谈对象在规定时间内至少约谈1次，特殊情况可多次约谈。约谈工作可结合县纪委、县委组织部《关于认真开好县以上党和国家机关党员领导干部巡视整改专题民主生活会的通知》要求的谈心谈话及征求意见环节开展。对平时工作中存在问题的单位，及时进行约谈。

（一）约谈准备。谈话领导全方位、多渠道收集被谈话对象情况，拟定谈话方案提前通知被谈话人做好约谈准备。

（二）开展约谈。约谈领导围绕谈话内容，指出被约谈对象履行全面从严治党“两个责任”方面存在的问题，并提出整改要求；被约谈对象表态，对有关问题作出说明并提出初步整改落实措施；约谈领导和被约谈对象要在《廉政工作日志》《姚安县落实全面从严治党“两个责任”专题约谈记录表》（见附件）上做好记录。

（三）整改落实。被约谈对象在约谈结束后3日内，就约谈涉及的问题制定整改措施立行立改，于6月10日前形成整改落实情况，以书面形式报局党组及派驻我局纪检组，确保整改取得阶段性成效。局党组要加强对被约谈对象整改情况的督查，对整改措施不力、整改成效不好的，按照有关规定严肃追究责任。开展的约谈及整改落实情况作为半年、年度党风廉政建设责任制检查考核的重要内容。

六、相关要求

（一）加强领导，精心组织。局党组切实按照本通知要求，切实加强对落实全面从严治党“两个责任”专题约谈工作的领导，结合实际组织好本单位的约谈工作，确保在规定时限内高质量完成约谈。

（二）传导压力，压实责任。以巡视整改为契机，通过约谈层层传导压力，一级抓一级、层层抓落实，用好问责利器，以问责倒逼责任落实，压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任。局党政班子成员每年与分管股室站研究全面从严治党工作不少于4次，开展督促检查不少于4次，对分管股室主要负责人进行约谈或者开展廉政提醒谈话不少于4次，推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。

（三）强化担当，抓实整改。要切实增强“四个意识”，牢牢扛起管党治党政治责任，以强烈的责任担当履行主体责任，一把手要带头做从严治党的践行者，带头落实第一责任人责任，带领班子成员履行领导班子集体责任、督促班子成员履行“一岗双责”，认真检视、反思存在的问题，把自己摆进去、把责任担起来，逐一梳理、及时化解，带头并督促被约谈对象抓实抓好整改，加强督查跟进，强化问效落实，确保整改取得实实在在的成效。  

（四）健全制度，促进工作。要坚持务实管用的原则，结合巡视整改要求，及时制定实施《党政领导班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”实施办法（试行）》，实行党组织和党政领导班子成员履行管党治党政治责任及落实“一岗双责”情况每2个月向县委报告 1次等制度，结合实际建立健全单位责任分解和传导机制，科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。要建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实，推动林业局全面从严治党取得新成效。

中共姚安县林业局党组                   

2018年6月4日