各国土资源所（分局），机关各股、室、队、中心：

为进一步展示党组织和党员风采，激发党组织和党员创争激情，提升群众满意度，推动创先争优活动深入开展，经讨论，决定在全系统继续开展“三亮三比三评”活动，现将《继续开展“三亮三比三评”活动实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

姚安县自然资源局继续开展“三亮三比三评”活动实施方案

为进一步展示党组织和党员风采，激发党组织和党员创争激情，提升群众满意度，推动创先争优活动深入开展，经党员大会讨论，决定继续开展“三亮三比三评”活动。

一、活动目标    

以加强基层服务型党组织建设为抓手，组织全体党员认真学习理论，立足本职岗位，解决好联系服务群众“最后一公里”问题，努力做到服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升，使党组织成为坚强战斗堡垒，推动学习教育成效落实到“末梢神经”。    

二、主要措施    

（一）“亮身份、亮职责、亮承诺”树立党员队伍新形象    

1.亮身份    

通过佩戴党员徽章、设立工作牌、党员示范岗等形式亮出身份，激发党员创先争优的自觉性和主动性。    

2.亮职责    

党员干部结合工作岗位实际，梳理并亮明岗位职责和责任，督促党员认真履行职责，发挥模范带头作用。    

3.亮承诺    

要结合工作和生活实际，体现合格共产党员“四讲四有”标准。

围绕改进作风、提高效能，主要在履职尽责、联系服务群众、开展结对帮扶、廉洁自律等方面，采取网络、展板等多种形式公开亮出承诺，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。    

（二）“比工作能力、比工作作风、比工作业绩”激发党员活力   

1.比工作能力

党员干部要不断加强学习，努力提高政治思想水平和业务工作能力，不断强化担当意识、干事意识，激励广大党员立足岗位、比拼争先、发挥作用。   

2.比工作作风

推行文明服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，完善“首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制”等效能制度，转变工作作风，提高服务水平，努力实现为民服务“零距离”。

3.比工作业绩

结合党员岗位工作要求、年度工作目标、公开承诺事项等内容，对党员业绩进行综合评比，比工作开展成效、比创新工作方法、比践诺完成情况，把评比结果作为评选先进的重要依据。   

（三）以“领导点评、党员互评、群众评议”展风采

1.领导点评

深入调查研究，针对践诺情况进行点评。

2.党员互评

对照标准要求和作出的承诺，开展自评与互评。

3.群众评议

结合争创“共产党员先锋岗”“岗位能手”等活动，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。  

三、方法步骤   

（一）定诺公开阶段。党员要结合工作特点和岗位实际，坚持高标准定位，提出参加活动的具体打算，公开作出承诺。党支部要围绕“服务中心、转变作风、创优环境、便民利民”方面出实招，办实事，定期向群众通报活动情况，接受群众监督。   

（二）组织实施阶段。党员要严格按照“三亮三比三评”标准，紧扣工作实际及本职工作特点，全面推行“三亮”主动接受监督，广泛开展“三比”激发党员干部的内在动力，认真组织“三评”提升群众满意度。

（三）整改评议阶段。要采取自己找、上级提、向群众征询等方式，深入查找党支部和党员自身存在的突出问题，梳理归类，制定有针对性的整改措施，明确时限集中进行整改。要开门搞评议，邀请群众代表进行评议，听取意见、查找不足、积极整改。   

四、组织领导    

（一）加强组织领导   

经研究，决定成立姚安县自然资源局开展“三亮三比三评”活动领导小组，组长由局党组书记、局长周银兵担任，副组长由局党组成员、副局长贾燕担任，机关支部委员刘俊、李瑞和、孙永琼为领导小组成员，支部要结合工作实际和特点组织实施好支部“三亮三比三评”活动，激励党员干部立足本职创先争优。   

（二）注重舆论引导    

广泛宣传个国土资源所（分局）、股室、队、中心、支部“三亮三比三评”活动中涌现出来的先进典型，大力推广先进做法和经验，努力营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，形成“处处争当先进单位、人人争创优秀业绩”的良好校风。   

（三）建立长效机制    

在活动中要注重探索方法、总结经验，结合实际建立一套行之有效的制度体系，建立健全党员干部、窗口服务从业人员的公开承诺、上评下议的动力机制，优化工作流程，提供便捷服务，使全体党员把心思用在抓落实上，把精力用在强服务上，确保“三亮三比三评”活动实现长效化、常态化。

姚安县自然资源局

2020年11月19日