近年来，姚安县持续强化政策、投入、人才保障，全力推动教育高质量发展。

一是强化政策保障。成立教育工作领导小组，坚持县处级领导联系学校制度，落实党政主要领导年度教育工作述职制度，把教育工作纳入综合目标管理，研究出台《姚安县教育高质量发展三年行动计划》《姚安县义务教育强校提质行动方案》和姚安县义务教育、普通高中教育提质增效“三十条”措施等一系列配套政策措施，助力教育高质量发展。二是强化投入保障。加大教育经费投入保障，教育经费投入两个“只增不减”连续多年位于全州前列，同时足额配套学生资助经费，全额返还教育非税收入，积极推进学校债务化解，2023年以来帮助化解学校债务5092.15万元。落实教师待遇保障措施，将学校安保人员、食堂临聘人员工资纳入财政预算，全面落实学前教育临聘人员“五险一金”和同工同酬制度，按时足额发放教师工资和各类津贴补贴，全州首家出台普通高中、义务教育教学质量绩效考核办法，县级财政单列教育质量绩效考核奖金，仅2023年就兑现教育质量绩效考核奖金250.95万元。积极推进教育领域项目建设，在姚安县城总体规划中预留教育用地43.14公顷。仅2023年就投资2.1亿元实施了5所城区学校新建和改扩建项目。创新形式盘活闲置校舍，2022年以来投资2500余万元实施闲置校舍改建幼儿园、示范基地、活动室“三改”项目，促进闲置校舍重新焕发“生机”。三是强化人才保障。足额保障教师编制，赋予教育部门灵活机动使用编制权限，促进教师队伍合理流动。2019年以来全县新招考教师226人，仅2024年就新招录教师100余名，批准提前退休140人，优化了全县教师队伍的年龄结构和学科结构。制定了学校领导班子定期分析、后备人才挂职锻炼制度，深入实施校长职级制改革，为学校可持续发展提供了人才支撑。（李婕）