为进一步深化医院人事制度改革，充分调动管理人员积极性，发挥主动性，增强执行力和落实力，2023年2月20日，姚安县人民医院开展中层干部竞聘演讲，医院中层干部竞聘领导小组、除上班外全体干部职工参加会议。

此次竞聘按照公开、平等、竞争、择优、科学合理、精简高效的原则和德才兼备的用人标准，通过宣传动员、公开报名、资格审查等环节，全院共63名同志符合条件参加竞聘演讲。

演讲现场，竞聘人员分别从对竞聘岗位的认识，竞聘岗位的优势和不足，上岗后的工作设想、目标和承诺三方面进行演说。

人才队伍建设是医院发展的根本动力，是医院实现高质量跨越式发展的重要基础。通过此次公开竞聘演讲，进一步调动了全院职工的工作积极性、主动性和创造性，为全院干部职工搭建了成长成才的良好平台，促使更多的优秀职工能够脱颖而出，激发了全院职工比学赶超、奋勇争先、撸起袖子加油干的工作热情，有力地深化了医院的人事制度改革。(姚安县人民医院）