姚安县人民政府-2025年姚安县人力资源和社会保障局涉企行政检查计划

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2025年姚安县人力资源和社会保障局涉企行政检查计划

来源: 姚安县人力资源和社会保障局 | 访问量:2848 | 发布时间: 2025/3/21 9:59:14

附件1

姚安县人力资源和社会保障局涉企行政检查事项清单

序号	检查事项名称		检查对象	实施依据	法定实施主体	法定行使层级	备注
1	用人单位劳动用工情况检查		用人单位	《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》《社会保险费征缴暂行条例》《禁止使用童工规定》《女职工劳动保护特别规定》《云南省劳动监察条例》《云南省社会保险费征缴条例》《保障农民工工资支付条例》	姚安县人力资源和社会保障局	县级人民政府劳动保障行政部门	重点检查劳动合同签订、工资支付记录、社保缴纳凭证等资料
2	劳务派遣经营单位遵守劳动保障法律法规情况		劳务派遣经营机构	《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》	姚安县人力资源和社会保障局	县级人民政府劳动保障行政部门
3	用人单位、建设施工企业遵守劳动保障法律法规情况		用人单位	《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》《云南省劳动监察条例》《保障农民工工资支付条例》	姚安县人力资源和社会保障局	县级人民政府劳动保障行政部门
4	企业社会保险参保情况		用人单位	《中华人民共和国社会保险法》	姚安县人力资源和社会保障局	县级人力资源和社会保障局
5	企业遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况		用人单位	《女职工劳动保护特别规定》《禁止使用童工规定》	姚安县人力资源和社会保障局	县级人民政府劳动保障行政部门

附件2

2025年姚安县人力资源和社会保障局涉企行政检查计划

序号	检查事项	检查依据	检查主体	检查对象	检查范围	检查比例	检查频次	检查方式	检查时间	合并或者联合建议	备注（是否纳入“双随机、一公开”监管等）
1	用人单位劳动用工情况检查	《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》《社会保险费征缴暂行条例》《禁止使用童工规定》《女职工劳动保护特别规定》《云南省劳动监察条例》《云南省社会保险费征缴条例》《保障农民工工资支付条例》	姚安县人力资源和社会保障局	用人单位	辖区内用人单位	5%或8户	每年不少于4次	书面审查、实地检查、随机抽查等	2025年11月30日前		是
2	劳务派遣经营单位遵守劳动保障法律法规情况	《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》	姚安县人力资源和社会保障局	劳务派遣经营机构	辖区内劳务派遣经营机构	3户	每年不少于4次	定期巡查、接受举报投诉后检查等	2025年11月30日前		是
3	用人单位、建设施工企业遵守劳动保障法律法规情况	《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》《云南省劳动监察条例》《保障农民工工资支付条例》	姚安县人力资源和社会保障局	用人单位	辖区内用人单位	5%或8户	每年不少于4次	定期巡查、接受举报投诉后检查等	2025年11月30日前		是
4	企业社会保险参保情况	《中华人民共和国社会保险法》	姚安县人力资源和社会保障局	用人单位	辖区内用人单位	5%或8户	每年不少于4次	定期巡查、接受举报投诉后检查等	2025年12月31日前		否
5	企业遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况	《女职工劳动保护特别规定》《禁止使用童工规定》	姚安县人力资源和社会保障局	用人单位	辖区内用人单位	5%或8户	每年不少于4次	定期巡查、接受举报投诉后检查等	2025年12月31日前		否