近年来，栋川镇积极探索新形势下老干部工作新思路，牢牢把握新时代老干部工作正确方向，以“让党放心、让老干部满意”为根本目标，用心探索、用情服务，强化党建引领、关心关爱、作用发挥等方面，带动广大老干部“想为”“能为”“乐为”，让老干部“老有所思、老有所想、老有所为、老有所依”。

一是聚焦党建引领，搭好建言献策平台，贡献“银龄”力量。栋川镇党委牢牢把握新时代老干部工作的正确方向，采取有力有效举措，组织引导老干部发挥优势作用。坚持统筹推进，把组织引导老干部发挥优势作用纳入全镇离退休干部工作重要内容，镇党委会议每年专题研究老干部工作2次，做到工作有谋划、有安排、有推进、有成效。坚持思想引领，通过支部集中专题学、党员带头示范学、实践活动融合学，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，为行动不便老党员开展“结对帮学”，为在外老党员线下邮寄学习书籍，确保所有党员不掉队、不停学。坚持示范带动，注重发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，发挥好老干部智囊团作用，积极为党委政府建言献策，当好参谋助手。每年邀请退休干部参加全镇重要会议和活动，定期通报工作情况，每年召开老干部座谈会，组织部分离退休干部深入云秀、滇耘、幸福里等一批重点花卉企业和花卉产业发展一线实地参观考察，现场看变化、集中出主意、共同话发展。2024年以来，全镇老干部围绕产业发展、人居环境整治、基层治理等方面提出意见、建议30余条，为栋川镇高质量发展提出了宝贵意见。

二是聚焦队伍建设，搭好宣讲教育平台，传播“银龄”声音。注重发挥老干部熟悉党的历史、了解党的光荣传统和优良作风的优势，引导老干部带头讲好党的故事，宣传好各类利民惠民政策。成立“五老”宣讲团，充分发挥“五老”人员工作经验丰富的优势，组织“五老”人员进村组，与群众坐在一起，一边宣讲党的创新理论，阐释党的惠民政策，用摆事实、讲道理的方式，带领群众学理论，一边用拉家常的方式，讲乡村振兴、家风家教、养老保险、医疗保险等知识，以“零距离”“聊家常”的宣讲方式潜移默化影响群众。去年以来，累计开展“五老”人员集中宣讲6次，覆盖人数近400人次。组织“五老”人员进社区，积极邀请8名“五老”人员参与到社区治理工作中，选派一批“五老”人员担任“微网格”辅助网格员，带头“亮身份”、普法律，引导群众参与移风易俗，弘扬文明乡风，增强基层治理的联动性、互动性。组织“五老”人员进学校，通过讲历史、讲传统，传思想、传精神，帮助青少年扣好人生“第一粒”扣子，助力青少年健康成长。组织部分老同志主动担任校外辅导员，为留守儿童开展心理健康辅导，组织开展法治教育、德育宣讲、心理健康宣讲活动10场次，受教青少年1000余人。

三是聚焦作用发挥，搭好志愿服务平台，彰显“银龄”担当。根据群众所需所求以及老干部所能所愿，精心打造优势明显、各具特色的功能性服务队，不断擦亮发挥作用的工作品牌，持续释放“银龄”力量。组建“银龄人才库”，将政治觉悟高、奉献意识强、具有专业技术职称、有一定社会影响力的退休专家组织起来，组建栋川镇“银发人才库”，通过开展专项服务活动、建立供需信息台账，提高老干部人才资源的覆盖面和利用率，更好实现老干部人才资源和社会需求的有效对接。组建“银龄志愿队”，组织引导退休干部积极参与矛盾调解、人居环境提升、乡风文明建设等工作，依托村（社区）党总支（党委）、党支部、物业管理委员会、业主委员会聘请20余名老同志担任党支部书记、业主委员会委员、楼栋长、单元长，联动社区协商议事12次，开展防诈反诈、平安建设、文明城市创建等宣传活动20余场次，助力基层治理走深走实。组建“银龄调解室”，充分发挥老干部“人熟地熟”、经验丰富、善做群众工作的优势，鼓励老同志争当矛盾纠纷调解员，组建以老干部、老党员为主的矛盾纠纷调解室，利用老干部、老党员在群众中的威望和人脉，联合镇平安法治办、司法所，积极化解镇村各类矛盾纠纷，先后参与化解调处矛盾纠纷40余起，为基层治理注入了“银龄动力”。

四是聚焦关心关爱，搭好发光发热平台，展现“银龄”风采。积极拓展老干部工作内容，用心用情用力服务好老干部，多形式开展好各类活动，为老干部释放正能量创造有利条件。用心服务老干部，认真落实老干部政治、生活待遇，定期通报镇村重点工作和发展成果，按时颁发“光荣在党50年”纪念章，不断增强老干部的归属感、荣誉感、幸福感。定期走访慰问老干部，与他们交心，向他们问策。去年以来，共走访老干部103人，收集解决老干部“急难愁盼”问题8件，让他们感受到了组织的温暖。用情帮带年轻人，充分发挥老干部传帮带作用，定期开展“薪火相传”讲堂，老干部言传身教，将工作技能和方法、对党的事业的忠诚、为人民服务的精神、处理问题的智慧和经验传授给年轻干部。有针对性地设立5名“银发党建联络员”，与乡村振兴重点村（社区）结成帮扶对子，帮助年轻乡村干部加强自身建设、完善工作制度、理清发展思路。用力做好“以老助老”，依托离退休干部党支部、银发志愿服务队等，引导低龄退休干部联系服务高龄及行动不便离退休干部，与在职干部一起采取“四上门”形式，通过共情交心、身体力行，提供心灵慰藉、情感关怀和生活照料等服务，形成爱老、敬老、助老的良好社会氛围。（张朝琼）