官屯镇极响应作风革命、效能革命的号令，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，突出思想是行动的先导，用好“三个工作法”，强化责任担当，切实转作风提效能，推动全镇经济社会发展。

加强学习，提高思想认识。结合党委理论学习中心组、党镇班子会及干部职工学习会议，不断深入学习“两个革命”内涵，破除“等靠观望”“只要不出事，宁可不干事”的思想观念，强化政治建设，把思想指引落实到全镇基层党建、党风廉政、疫情防控、创文固卫、乡村振兴、民生保障等各领域中，坚持眼睛向外，组织镇、村外出考察学习4次，拓宽镇村干部开阔眼界和干事创业思路、方法，以思想上的破冰带动行动“突围”。

党建引领，选树典型榜样。积极发挥党建引领、党员带头、班子表率作用，在业务工作一线、疫情防控前沿，积极投入，主动作为，不断树牢为民干事新风。一是在抓好班子、带好队伍上下功夫，加强领导班子建设，明确了班子及一把手职责，合理分工，让班子成员之间能够优势互补，落实工作措施，推进“四好班子”建设，发挥党政班子率先垂范作用，切实当好严实作风、严明纪律的表率，严格履行“一岗双责”，加强了对党政工班子的考核管理，每季度定期汇报履职尽责情况；严格执行民主集中制，对重大问题实行集体讨论决策，调动了全体班子成员的工作积极性，增强班子的凝聚力、战斗力和创造力。二是在全镇范围内开展典型推选工作，重点挖掘在基层党组织中尽心履职、秉公办事、真情服务、无私奉献的基层党员干部典型，在全镇范围内掀起争先争优、比学赶超的氛围，着力打造一支在急、难、险、重的紧要关头召之即来，来之能战，战之能胜的干部队伍。

严肃纪律，转作风干实事。试行规范化管理，健全和完善《官屯镇工作学习管理制度（试行）》并在每周一职工会上进行集中学习，督促干部职工自主学习纪律制度、责任制度、下村制度、考勤制度、值班制度等各项工作制度。严格按照《官屯镇机关干部职工考核办法》每季度末开展考核，设置“红黑板”公示考核结果，并将考核结果作为测算兑现随月发放绩效奖金和年终一次性奖金的依据。严格执行通报制度和提醒谈话制度，定期开展民主生活会，让“红脸出汗成为常态”，全面提振干事创业精气神，建设高素质强有力的干部队伍，主动想事、为民办实事、履职担当、求真务实、干事创业的能力。大抓纪律作风建设，促进工作作风转变，持续营造官屯良好的工作氛围。

细化目标，督促任务落实，该镇紧密结合工作实际，把解决问题作为工作实践的重要标准，使作风革命、效能革命贯穿于工作全过程、各方面，找准工作的着力点，梳理近期重点工作，每周一在干部职工会公示本周重点工作任务清单，明确责任主体和人员，倒排工期，以“稳准狠快”的“钉钉子”精神和“踏石留印、抓铁有痕”的作风推进每项工作，每周五汇报工作向党政办汇报工作落实情况。镇纪委采取每月一督查，对各块工作按时间节点进行检查督促，并通报亮相，以纪律督促倒逼干部职工务实担当，主动作为，在实践中不断锤炼过硬本领。