姚安县人民政府欢迎您！
一、总体情况
2023年，姚安县人力资源和社会保障局在县委、县政府的领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，从人社局工作实际出发，扎实推进政府信息公开工作。现将我局2023年度政府信息公开工作落实情况报告如下：报告数据统计时限为2023年1月1日—2023年12月31日。如对报告有疑问，请与姚安县人力资源和社会保障局联系（地址：姚安县栋川镇金秀谷县人社局，邮编：675300，联系电话及传真：0878—6015016）。
（一）主动公开工作情况。2023年度，县人社局严格按照信息公开要求，积极规范做好主动公开工作，我局通过县政府网站发布信息149条，其中发布政府信息公开工作年度报告1条，招聘公告4条，补贴、补助公示40条，政府信息公开基本目录1条，工伤认定、劳动能力鉴定、提前退休公示18条，其他信息85条。
（二）依申请公开工作情况。根据条例要求认真抓好依申请公开工作。健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。严格按照法定时限履行答复程序，以统一规范的答复格式，标准化答复文书，依法依规做好答复工作。2023年，县人力资源和社会保障局共收到政府信息依申请公开0件。
（三）政府信息管理情况。制定《姚安县人力资源和社会保障局政务公开工作制度》及《姚安县人力资源和社会保障局政府信息公开保密审核制度》，进一步规范政府信息发布和管理，严格按要求落实审核制度，加大对发布信息的审核力度，确保信息发布的准确性、高效性，做到“应公开，尽公开”。
（四）政府信息公开平台建设情况。本单位政府信息公开主要依托县政府门户网站，同时充分运用好新媒体平台，通过七彩云端发布及转载信息254条。并建有实体公开专栏和电子滚动屏，及时更新公开栏和电子滚动屏信息，公示栏公示社会保障相关政策信息、单位工作信息，并公开相关业务办理流程，电子滚动屏及时发布社会保障政策信息，便于人民群众更好的了解相关政策。
（五）监督保障情况。按照县委、县政府要求，公开内容均通过保密审查制度，遵循“谁主管、谁负责；谁公开、谁审查”的原则。所有政府信息公开平台发布的信息，必须由各股室、中心负责人把关，并报分管领导审查，经主要领导审查同意后，再进行公开。我局将不断加强内部监督，建立健全工作制度，规范发布流程，切实做好人社信息发布，为广大干部群众提供监督渠道。确保政府信息公开工作的及时性、准确性、高效性。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题。一是信息发布审核校对不够严谨，准确性及时效性有待加强；二是对政策解读不到位，解读细节方面仍存在不足，政策解读形式过于单一；三是对政府信息公开方面的文件缺乏深入系统地学习，对一些政务公开文件理解贯彻不够深入。
（二）改进措施。一是严格落实发布信息“三审三校制度”，加大对政府信息公开的审查力度，由信息产生的股室、中心负责人提出是否公开的审查意见，必须由各股室、中心负责人把关，并报分管领导审查，经主要领导审查同意后，再进行公开。二是进一步丰富政府信息公开的内容及形式，加强政策解读回应和宣传，加强对重大政策决策背景、事实依据、研判过程等的解读力度，及时回应社会关切。三是落实专人负责，规范化政务信息公开。细化政务公开任务，做到股室（中心）协同，管理员定时自检，及时发现并整改政务公开过程中的不足。
六、其他需要报告的事项
（一）2023年我局接到“12345”政府热线交办件共155件，接到“我向县长说句话”栏目留言交办件7件，并按照时限要求和回复办理程序对信访人进行了回复。未出现超时办结和办件不规范被退回重新办理的情况。
（二）我单位2023年无政府信息公开引发的申诉、行政复议和行政诉讼。
（三）我单位严格执行《政府信息公开信息处理费管理办法》，年内没有收取信息处理费。
姚安县人力资源和社会保障局
2024年1月16日
主 办：姚安县人民政府办公室 承 办：姚安县人民政府办公室政府信息与政务公开办公室
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