为进一步夯实劳动力调查工作基础，提升数据质量，姚安县统计局聚焦“四个坚持”工作法，高质量推进月度劳动力调查工作。

以保障为基，筑牢工作支撑体系。一是强化机制保障。建立与县委、县政府的定期汇报机制，将劳动力调查经费纳入县级财政年度预算，每年落实财政专项经费1.5万元。建立与辅调员所在乡镇、村（社区）的常态化沟通机制，在调查关键时点统筹保障辅调员工作时间，对调查中需跨部门协调的事项，主动对接县级行业部门协同解决。二是落实人员保障。为3名一线辅调员统一购买人身意外伤害险，每月按时足额发放辅调员补贴510元/人。定制印有“劳动力调查”标识的入户宣传品，实现调查户全覆盖发放，提升群众配合度。

以制度为纲，规范调查全流程管理。一是严格制度执行。全面落实国家劳动力调查制度规范，坚持“样本核实—入户登记—数据复核—平台验收”全链条标准化流程。定期组织开展《中华人民共和国统计法》及《劳动力调查制度》专题培训，签订保密承诺书，提升辅调员专业能力与合规意识。二是强化入户规范。统一配发PAD、工作证、调查马甲及宣传页，采用“GPS定位+现场照片”技术手段规范入户流程，确保“户不漏人、人不漏项”。每月开展实地陪访、电话回访，实现问题早发现、早纠偏。

以质量为魂，确保调查结果精准。一是抓实数据审核。建立“辅调员自查—县级专业人员核查—平台智能校验”三级质控机制，对就业状态、行职业分类等关键指标实施实时审核，通过数据横纵对比开展综合评估，确保指标填报完整准确。二是抓好质量提升。针对常见易错问题编制《劳动力调查常见错误指南》，实时更新，为一线调查提供实操参考，结合入户陪访开展“一对一”现场指导，及时发现问题并整改，推动调查质量持续提升。

以敬业为要，彰显辅调员实干担当。一是攻坚克难保时效。为最大限度配合调查户时间，辅调员坚持“错时入户”，利用早晚、节假日等时段开展工作，严格落实“户户到、人人见”要求，数据采集及时率、上报率均达100%。二是凝聚合力提质效。充分发挥辅调员“熟人优势”，联动村民小组长、邻里街坊等力量交叉核验数据真实性，从源头筑牢数据质量防线。通过开展“数据质量提升月”活动树立标杆，2024年度1人获评省级“优秀辅调员、2人获评县级“优秀辅调员”，有效激发辅调员队伍干事热情。（陆文俊）