全州税务工作会议召开后，姚安县税务局迅速开展传达学习，对照会议安排部署，积极谋划2024年全县税收工作思路和重点任务，深入抓好学习，力促全州税务工作精神迅速转化为姚安税务工作实际成效。

一是坚持抓学习、重引领，确保政治机关属性更加鲜明。党委班子带头学，第一时间召开党委会议、干部职工会议传达学习全省税务工作会议精神。并通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组开展集体学习研讨，以分享学习感悟，谈收获、谈规划、谈目标，结合岗位实际，谈感想、提建议、谋思路，不断增强学习的自觉性，确保会议精神学习到位、传达到位、落实到位。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神摆在首要位置，深刻领会把握主题教育取得的明显成效和行之有效的经验做法，持续推进学习常态化长效化机制。

二是坚持稳收入、惠民生，确保税费职能作用充分发挥。充分发挥税收职能作用，精准运用税收优惠政策，激发市场主体活力，深化“政策找人”，强化精准宣传辅导，提高政策推送针对性、精准性、有效性。积极培植税源，大力支持企业发展壮大，服务经济社会高质量发展大局。把握好“减”和“收”的关系，严格坚持组织收入工作原则，依法依规组织税费收入。

三是坚持优服务、应需求，确保税收营商环境不断改善。聚焦市场主体关切和纳税人缴费人“急难愁盼”问题，探索创新服务举措；聚焦“智慧税务”建设目标，精准对接纳税人缴费人的需要期盼。推进“春雨润苗”专项行动、政务服务“跨省通办”“省内通办”“一网通办”，拓展“非接触式”“不见面”等多元化办税模式，关注个性需求，细化分类分级服务。以建设“枫桥式税务分局”为抓手，努力将高频需求化解在咨询一线，努力以税费诉求“响应度”提质推动纳税人缴费人“满意度”提升。

四、坚持提素质、激动力，确保干事创业后劲持续迸发。持续抓好“后继有人”的根本大计，注重“选育管用”全链条规划，高度重视青年干部培养工作，推动从“要人、挖人、增人”向“指导人、培养人、成就人”转变。转变人才培养观念，树立重基层、重一线、重实干的选人用人导向，大力推进素质提升工程，加强业务技能培训，切实把学习成效转化为服务地方经济社会高质量发展。