一是节前纪律常提醒。节前利用微信、电子政务网发布廉洁过节提醒，对节假日期间高发的违规接受管理服务对象吃请、酒驾醉驾、违规公务用车等事项进行提醒，做到未雨绸缪。

二是监督检查常进行。在节假日前后等重要时间节点对纪律作风工作进行监督检查，通过明察暗访、走访纳税人缴费人、畅通信访举报渠道等方式，着力抓好节日期间的监督检查，教育引导全体干部职工时刻绷紧纪律红线。

三是警示教育常开展。坚持每个季度至少召开一次警示教育大会，通过邀请公安局、检察院、法院等部门的人员开展预防酒驾醉驾、非职务犯罪等专题讲座，开展形式多样、内容丰富的警示教育活动、主题党日活动、纪检日活动；把廉政教育与年度公务员考核、党员评议等工作结合起来，压紧压实工作责任。

四是典型案例常学习。利用周一例会、“纪检日”“三会一课”活动等平台，组织全体干部职工学习系统内外的违纪违法典型案例通报、观看警示教育片，深入剖析案例、以案明纪，用身边人、身边事来教育干部职工。

五是廉政话题经常说。坚持用好谈心谈话制度，定期逐级开展廉政提醒谈话，廉政提醒逢节必讲、逢会必说、逢人事变动必谈，对重点岗位重点人员重点工作及时开展谈心谈话，确保纪律规矩讲到位、遵规守纪意识入脑入心。