姚安县人力资源和社会保障局严格履行事业人员招录与管理职责，强化对全县事业单位及事业人员的指导监督，确保事业人员心无旁骛投入本职工作。

全面清理违规借调行为。持续推进落实好《事业单位人事管理条例》等政策文件及省、州相关实施细则，严格按照管理权限和职责范围，规范人员借调流程，确保所有借调人员信息、工作职责及工作时间详细报备并备案，杜绝超范围或超时间借调行为。对于不符合具体借调要求和规定的行为，认真督促相关单位限期整改，并及时清退违规借调人员，确保人员能专注于本职工作。

严格开展审批工作。加强对人员准入、准出方面的管理审核，规范招聘、调出调入等关键流程。加强对事业人员职称评审、聘用审批等环节的监管，确保严格执行评审标准，建立专家库和定期复审机制，保证评审的专业性和公平性。今年以来，姚安县公开招聘事业单位工作人员151人，完成65名事业单位人员专业技术职称评审工作。

加强人员流动交流。加强优秀人才引进和招录，不断充实人才基本盘；加强人员流动，会同县委组织部、县委编办等有关部门，建立人才库，持续推荐优秀人才进入重要岗位和部门任职历练；通过商调、选调等方式，不断拓宽事业人员流动通道，为事业人员提供成长平台；面向乡镇和基层岗位，加大职称晋升、岗位等级评定等方面的政策倾斜，吸引更多优秀人才去基层锻炼，服务基层发展。