姚安县发展和改革局党组认真落实党风廉政建设主体责任，班子成员切实履行“一岗双责”，反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，教育引导党员、公职人员遵纪守法、爱岗敬业。

以云南省纪委省监委通报的“粮食购销领域腐败问题典型案例”为警示，观看警示教育片《迷失的“粮”心》，高度重视对县粮食储备有限公司的监管工作。局党组主动接受州县党委开展的政治巡察、专题调研，协作配合州县纪委监委开展粮食购销领域腐败问题专项整治。按照纪委监委发出的纪检监察建议，深入剖析购销企业监管的盲点、政策的堵点、改革的难点，紧盯涉粮问题整改“回头看”专项行动、收购、储存、销售、运输、政策性粮食经营、统计制度执行等重点工作，再进行深入排查，找准存在问题，细化整改措施。补漏洞，防风险，完善制度机制13个，规范粮食流通监管工作。支持配合县纪委县监察委严肃查处“违规发放津补贴”等违纪案件，以治理成效持续筑牢“粮仓护栏”，起到了“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。

以楚雄州纪委州监委“违规配备、使用办公用房典型案例”通报为警示，严格按照《党政机关办公用房建设标准》，自觉遵守县级机关办公室使用面积为人均“正科级18平方米、副科级12平方米、科级以下9平方米”的规定，破除特权思想，带头遵规守纪。清醒认识超标准配备、使用办公用房问题的严重性，认真贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，深化纠治“四风”，把纪律和规矩挺在前面。

以姚安县纪委县监委“党员、公职人员涉嫌违反社会治安管理秩序问题”的通报为警示，利用每个星期一的干部职工学习日和每月的“党支部主题党日”和“三会一课”等各种活动，经常组织学习《警钟长鸣——楚雄州典型案例警示教育读本（续八）》《以案为鉴  警钟长鸣——姚安县违纪违法典型案例警示教育读本》，把上班纪律、节假日值班、请销假、外出报备、公务接待、婚丧事宜报备、个人重大事项报告等作为监管重点，由局领导班子成员负责，局办公室牵头，其他股室人员配合，定期或不定期对全局干部职工进行工作纪律督查，及时公示，并报派驻的纪检监察组。

通过持续加强纪律教育和日常监督，把严管厚爱落实到干部教育管理全过程，持续深化“作风革命、效能革命”，纠治“四风”，驰而不息把推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争贯穿于发改工作各方面、全过程，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，全面彻底抓好各级巡视巡察和审计发现问题整改工作，巩固和发展风清气正的政治生态，积极营造“真干事、会干事、能干事、干成事”的干事创业环境，狠抓落实成为发改干部的鲜明特质，崇尚实干蔚然成风，使干部职工的精神面貌焕然一新，始终以高质量党风廉政建设保障推动高质量发展。大力践行“三法三化”，把每一项工作都抓扎实、抓具体，以实干实绩推动发改工作争先进位，奋力为开创姚安高质量跨越式发展贡献发改力量。