今年以来，该局为深入创建和谐稳定的社会劳动关系，保护劳动者合法权益，坚持以提高工伤认定工作质量和工作效率为目标，以维护工伤保险基金安全和提高依法行政能力为重点，将工作作风转变和服务水平提升为着力点，高效、便民、公正的工伤认定工作，推动了工伤认定管理服务创新发展进程。

一是重视业务知识学习，提高工伤认定工作的能力。工伤认定工作是一项政策性、操作性都很强的工作，要求从事这项工作的人员业务素质必须精益求精。今年工伤股坚持每月安排一次股室集中学习，主要学习《工伤保险条例》《工伤认定办法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规、持之以恒的学习制度使股室人员的业务能力大有提高，减少了工伤认定的差错。

二是加强宣传教育引导，从源头上避免工伤事故的发生。该局积极结合安全生产月活动，以发放宣传资料、现场解疑释惑等形式，认真宣传《工伤保险条例》，安全生产工伤预防、工伤待遇赔付等内容，引导企业安全化生产，注重劳动者人身及生命安全；教育广大劳动者树立安全生产意识，严格操作规范，保护自身身体及生命安全，营造“高高兴兴上班来，平平安安回家去”的安全和谐氛围，减少工伤事故发生率。此次活动领导重视、规模大、范围广、参加人数多，共发放宣传资料600多份，现场接受咨询200多人次。

三是严格把握审核程序，依法做好行政复议、行政诉讼工作。首先，在工伤认定阶段，对待每起案件都力求一丝不苟、严谨细致。对疑难、复杂案件，及时让州级人社部门问诊把脉，做到工伤认定事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用准确。对当事人不服的行政诉讼案件高度重视，安排专人负责案件的资料准备、应诉等事宜。在案件审结后，所有资料及时归档，认真总结经验教训，不断提高办案及应诉水平。

四是坚持快办快认，着力提高工伤认定服务效率。提高调查取证工作技巧，对死亡、复杂、疑难、争议等重点案件做到逢案必查，工作人员深入一线，调查了解案件受伤情况，收集现场证据，查清基本事实，做出工伤认定结论工作。

该局一如既往地按照《工伤保险条例》的规定，认真做好工伤案件的受理、调查核实和认定结案等工作。截至9月底，该局共受理工伤认定申请41件，不予受理2件；工伤认定39件，在工伤认定结案的案件中，个人申请12件，单位申请27件，认定率100%。（周元章）