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中共姚安县人民政府扶贫开发办公室党组印发《姚安县扶贫办机关工作人员考核实施办法(试行)》的通知
来源: 姚安县扶贫办 | 访问量:1887 | 发布时间: 2018/1/3 10:40:11

各股(室):

      根据中共姚安县委组织部、姚安县人力资源和社会保障局《关于从严做好2017年季度考核工作的通知》(姚组通〔2017〕45号)精神,办党组依据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定(试行)》、《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员考核暂行规定》、《云南省行政机关公务员考核办法(试行)》、《楚雄州行政机关公务员考核办法(试行)》、《姚安县从严加强干部考核培训实施办法(试行)》等有关规定,研究制定了《姚安县扶贫办机关工作人员考核实施办法(试行)》,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。


姚安县人民政府扶贫开发办公室党组           

2017年7月4日               


附件1

姚安县扶贫办季度考核结果统计表

    年第  季度)

人员分类

编制数

实有人数

参加考核人数

公务员(参公管理)

 

 

 

专业技术(事业)人员

 

 

 

工勤人员

 

 

 

总计

 

 

 

一、人员信息统

二、考核情况汇总

考核等次

公务员(参公管理)

专业技术(事业)人员

工勤人员

小计

占比

优秀

 

 

 

 

%

称职(合格)

 

 

 

 

 

基本称职(基本合格)

 

 

 

 

 

不称职(不合格)

 

 

 

 

 

不定等次

 

 

 

 

 

三、人员具体考核情况

序号

  

现工作单位及职务

考核

等次

考核

得分

  

  

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

单位(签章):    负责人签字:      填表人:     时间: 年 月 日

附件2

姚安县扶贫办季度考核结果靠后人员名单

    年第  季度)

序号

  

现工作单位及职务

考核

等次

考核

得分

  

  

是否需要召回培训

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

单位(签章):  负责人签字:    填表人:    时间: 年 月 日

 

注:是否需要召回培训一栏,须填单位领导班子研究决定的意见,填或者。单

位所填意见,供县委干教委参考。

 

 

姚安县扶贫办季度不上报(或少报)考核结果靠后人员名单的报告

    年第  季度)

 

县委组织部:

Xxxxx

Xxxx

                                                    Xxxxx(签章)

                                                    2017

 

附件3

 机关工作人员季度考核登记表

(        季度)

  

 

  

 

出生年月

 

政治面貌

 

任现职时间

 

单位及职务

 

从事或分管工作

 

 

 

 

                              

 

       签名:

                                           年  月  日

主管领导评语和考核等次建议

 

 

     签名:

                                          年  月  日

考核领导小组     

 

 

     盖章签名:

                        年  月  日

本人意见

 

     签名:

                        年  月  日

未确定等次或不参加考核情况   

 

 

 

       盖章签名:

                        年  月  日

注:此表一式二份。一份存入公务员本人档案,一份归入考核单位档案。

附件4

      姚安县扶贫办季度考核民主测评评分表

(        季度)

 

被考核人姓名:       职务:       工作岗位:           考核时间:    年   月  日

考核内容

评价内容及标准

分值

得分

 

思想政治素质(德)

认真学习党的路线、方针、政策等政治理论,努力提高政治理论水平;树立正确的理想信念、宗旨观念、政治立场和政治方向,具有较强的政治敏感性和政治鉴别力;树立正确的世界观、人生观、价值观,正直、诚实、守信,具有良好的个人品质;认真遵守社会行为准则,具有社会责任感和正义感。不服从单位管理 、不执行班子决定、不接受工作安排的按照“思想政治素质较差”评价,扣10分。

20

 

 

 

工作能力(能)

认真学习脱贫攻坚相关政策理论和业务知识,具备与工作岗位相适应的政策理论水平、专业知识和业务水平;具有与脱贫攻坚工作和项目建设管理相匹配的理解判断能力、规划设计能力、组织协调能力、科学管理能力、服务沟通能力、调研综合能力、团结协作能力、开拓创新能力等,能胜任本职工作。工作能力明显不适应岗位要求的着情扣分。

15

 

 

纪律作风(勤)

严格遵守法律法规、各项规章制度和单位管理制度;具有积极向上的生活态度和健康严谨的生活作风;树立正确的职业观念和职业态度,认真遵守职业纪律,具有良好的职业道德和工作作风;热爱本职工作、服从领导安排,严格遵守工作纪律,工作积极主动,认真负责。本季度无故缺席半天扣1分、缺席1天扣2分、无故迟到或早退1小时以上扣0.5分,以此类推扣完为止;上级督查巡查发现违反纪律作风被通报1次扣5分;被问责1次扣10分。

15

 

工作实绩(绩)

主动深入基层开展调查研究,协调联系工作,帮助基层解决脱贫攻坚工作中存在的困难问题;认真履行岗位职责,有较强的工作责任心,能按时、按质、按量完成工作任务;具有求真务实精神和开拓创新意识,善于思考,能创造性地思考和开展工作,具有较高的办事效率和工作成效。工作推诿扯皮、拖着不办、无正当理由执行不力的,按“工作责任心一般”评价,扣5分,严重的按“工作责任心差”评价,扣10分;工作出现重大失误并造成重大损失的评0分。

30

 

廉洁自律(廉)

廉洁奉公,严格遵守中央八项规定,不存在利用职权影响和职务便利谋取不正当利益等行为;勤俭节约,不讲排场、比阔气和违规宴请敛财,不挥霍公款、铺张浪费和损毁公物;严守法纪,严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定,无违纪违规行为。违反党风廉政相关规定被查处的,季度考核“一票否决”,确定为不称职(不合格)。

20

 

合计

 

 

 

附件5     

姚安县扶贫办季度考核综合评分表

(        季度)

 

被考核人姓名:       职务:       工作岗位:           考核时间:    年   月  日

考核内容

民主评分(参评人员合计评分÷参评人数)

班子评分(由领导班子成员集中考量和评价评分)

综合得分(综合得分=民主测评分×40%+班子考量评分×60%

思想

政治

素质

(德)

 

 

 

工作

能力

(能)

 

 

 

纪律

作风

(勤)

 

 

 

工作

实绩

(绩)

 

 

 

廉洁

自律

(廉)

 

 

 

合计

 

 

 

 



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