前场镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化“府院联动”三项机制，进一步完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，充分发挥共建共治共享在基层的作用，有力推动县域社会治理现代化，促进社会和谐稳定。

诉前调解化纠纷机制。以人民法院调解平台为依托，落实诉前委托、委派调解工作，县人民法院通过平台将当事人同意诉前调解的案件委托、委派到前场辖区内的调解组织，并根据工作需要落实法官参与矛盾纠纷调解指导。前场镇镇、村（社区）干部和特邀调解员以自愿、合法、高效的原则开展矛盾纠纷诉前调解，并对调解结果进行反馈。

特约调解员挂点联系机制。聚焦有效预防化解婚姻家事纠纷，依托婚姻家庭矛盾纠纷调解室，充分发挥县人民法院、派出所挂点联系前场镇特邀调解员作用，指导联系镇、村（社区）调解业务、化解疑难纠纷，定期对镇、村（社区）调解员进行法律培训。

调解人员力量培养激励机制。县人民法院每年组织镇、村（社区）调解员、陪审员进行“脱产式”培训，给前场镇培养了一批“调解带头人”“法律明白人”，从而保证矛盾纠纷诉前调解“进得来、接得住、调得掉、解得好”。同时，落实诉前调解“以案定补”激励机制，充分调动特约调解人员工作积极性，稳定调解员队伍，保障人民调解工作稳定开展，进一步提升诉源治理工作质效。

前场镇持续深化“府院联动”推动多元解纷和诉源治理，真正做到将纷争止于诉前、矛盾化解在基层，让新时代“枫桥经验”矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位的新要求在前场落地生根、开花结果。（杨立荣）